?

Log in

No account? Create an account
 
 
Quizas
23 Январь 2007 @ 11:03
Коллеги, прошу совета!
Столкнуась со следующей ситуацией на работе. Краткая вводная: компания-мировой бренд с многолетней историей, сеть представительств по стране, в одном из которых работаю я. В течение последнего года PR-активности практически не было, за исключением рассылки пресс-релизов по новым продуктам, которые изредка печатала специализированная пресса. Поэтому работу начинаю фактически с нуля. Пока суд да дело (поиск агентства, формулирование тендерного запроса и т.д) в офис представительства приезжает "Самый Главный ШеFF" и прозрачно намекает, что "очень бы хотел дать интервью именно в этом регионе". I can take a hint - понимая, что это скорее всего экзамен на профпригодность, приглашаю журналиста из издания, с которым знакома давно и работаю плодотворно. Проходит конструктивная беседа, все расходятся довольные, договоренность о согласовании текста есть. За день до дедлайна я его получаю, просматриваю и вся такая радостная отправляю Шеff'у, но он в командировке. Текст попадает к главе маркетингового отдела... "Заголовок поменять, фразы - тоже, что за стиль, в таком виде выпускать нельзя" и т.п.
Примите во внимание, что искажения слов не было, общий тон публикации - уважительно-позитивный, а речь идет о субъективных стилистических изменениях текста. (Допустим, поменять "песочно-желтый" на "солнечный" :)
Я бросаюсь на амбразуру:
"какие могут быть правки если:
а. слова не искажены,
б. статья - одна из первых статей вообще,
в. какие могут быть требования переписать текст за 2 часа до дедлайна,
г. и вообще какие могут быть требования к журналисту, если вы не его главный редактор (владелец издания и т.п.)???"
Аргумента действия не возымели... Мы, конечно, все согласовали. Но боюсь, журналист вряд ли будет рад работать с нами в следующий раз.
Поэтому вопрос к вам, коллеги!
Считаете ли вы допустимым вмешательство в работу журналиста? Если да, то в каких случаях? (Случаи со "своими" журналистами, работающими на вас за деньги, не рассматриваем.) Встречались ли вы с отношением к журналистам, как к своим подчиненным со стороны своего топ-менеджмента? Как это изменить?
Спасибо!
 
 
promo ru_pr may 22, 2013 11:17 4
Buy for 10 tokens
Уважаемые коллеги! Cообщество ru_pr посвящено пиару и связям с общественностью, как профессии, и предназначено для обмена опытом, взаимопомощи коллег, а так же для налаживания связей между специалистами и их предполагаемыми подопечными. Если вы хотите, чтобы ваше сообщение появилось в…
 
mega_punch
23 Январь 2007 @ 12:00
Столкнулась с тем, что все мои задачи, напоминания и вообще полезная информация просто не умещается в формат стандартного ежедневника. В связи с этим вопрос - а какие какие "технологические штучки"(электронные планировщики, напоминания в Outlook. КПК и пр.) помогают Вам организовать собственное рабочее время?
 
 
 
with_noggin
23 Январь 2007 @ 17:34
Глубокоуважаемые сообщники и сообщницы!
Вот, назрел у меня к Вам вопрос. Я некоторое время ищу работу в области PR, обладаю небольшим опытом в этой отрасли и опытом в журналистике, но имею дикое желание работать по специальности и всё это вкупе с креативностью и молодым задором, но всем мастодонтам нужны зубры в сфере PR, так сказать, молодых да зелёных учить никто не намерен. Вот, и скажите, а Вы придерживаетесь какой модели приёма на работу: консервативной или либеральной и почему, если можно=)
 
 
muza_viktorovna
23 Январь 2007 @ 23:57
Ребята, привет! Скажите, пожалуйста, сколько в среднем должен получать начинающий event-manager?

 какова перспектива роста для продвинутого event-managerа?

Насколько сильно отличаются цены в Питере и в Москве?