?

Log in

No account? Create an account
 
 
kar_man
17 Май 2007 @ 13:12
Друзья, простите за спам, но если у кого на примете будет человек, девушка с хорошим английским, с опытом в телекоме и кому нужна работа - дайте знать pls. Вот job description. http://hh.ru/vacancy/755462?query=ericsson
Еще раз сорри
 
 
promo ru_pr may 22, 2013 11:17 4
Buy for 10 tokens
Уважаемые коллеги! Cообщество ru_pr посвящено пиару и связям с общественностью, как профессии, и предназначено для обмена опытом, взаимопомощи коллег, а так же для налаживания связей между специалистами и их предполагаемыми подопечными. Если вы хотите, чтобы ваше сообщение появилось в…
 
 
 
Dreamhigh
17 Май 2007 @ 13:59
Друзья, дорогие,

Нужны контакты редакторов телепередач о здоровье. С Малышевой, Малаховым и иже с ними. Телефоны Останкино либо беспробудно заняты, либо настораживающе молчат. Помогите, а?...
 
 
nido31
Уважаемые коллеги, никогда прежде с этим направлением тесно сталкиваться не приходилось: не подскажете ли, где можно разыскать более-менее репрезентативный список российских телеканалов, вещающих не на федеральном уровне, а на уровне субъектов Федерации. Простите, если мой вопрос покажется Вам наглостью несусветной.
Спасибо! :)
 
 
 
Dasha Storozheva
Дорогие коллеги! Вопрос по поводу внутреннего PR. Мне по работе пришлось совсем недавно заняться формированием внутренней культуры в коллективе, опыта еще мало и прошу советов. Речь идет о небольшом банке, численность сотрудников до 100чел.

Дело в том, что недавно в банке произошли структурные изменения, поменялись некоторые отделы и стиль работы с клиентами. А главное мы собираемся себя позиционировать как "Больше чем просто банк", оказывать бесплатные консультации по любым вопросам, и рассматривать всех клиентов как потенциальных партнеров по бизнесу, рассматривать их проекты, как выгодные объекты инвестирования или вообще развивать совместные бизнесы, не связанные с банком.

Какими методами можно переориентировать сотрудников, чтобы они стали более открытыми с клиентами? Чтобы больше принимали участия в разработке маркетинговых стратегий, методов продвижения, рекламных акций? Как их вообще расшевелить?

Сейчас я делаю рассылки по электронной почте с предложениями высказать свое мнение по поводу новых акций, предлагаю всем выдвигать свои идеи (которые, кстати, будут поощряться материально), пытаюсь больше общаться напрямую с каждым. Но прямая агитация срабатывает мало. В скором времени у нас заработает корпоративная электронная газета, которая будет служить единым информационным полем внутри банка. Но для того, чтобы персонал стремился ходить туда читать, а главное делиться своими новостями для публикаций, необходимо их заинтересовать. И в этом весь вопрос!

Поделитесь любыми своими соображениями или примерами из практики!