November 14th, 2007

ПАРАДОКСЫ ОТКРЫТОСТИ

Британская разведывательная служба МИ-5 сегодня запустила... свой сайт на русском языке. Он находится по этому адресу:

http://www.mi5.gov.uk/output/Page463.html

Сайт очень любопытный. Там есть разделы "кто мы такие и как мы работаем", "как мы собираем разведданные"... Оказывается, на контрразведывательную деятельность против России эта служба тратит 5% своего бюджета...

Есть и перлы вроде "Мы также стараемся собрать разведданные таким образом, чтобы объект не догадался, что против него проводится расследование".
Посмотрите, очень любопытно.

P.S. За последние 90 лет существования МИ-5, служба только в этом году приступила к открытому набору сотрудников - через объявления в газетах, и интернете... Никто не хочет?!
магія, сатанізм

Четкий вопрос от студента

Четкий вопрос от студента:  

Перечитал много литературы относительно внутренней стратегии PR в корпорациях. Практически каждое издание такие понятия как "корпоративные ценности", "цель", "миссия", "стратегия", "тактика" и "виденье" траткуе по своему. Какая причина такого явления? Есть ли какие-то общепринятые толкования? Буду благодарить за четкие ответы.

Образовательные подкасты

Коллеги, вашему вниманию - образовательные подкаасты по PR от "Билайн".
Про проект - http://www.sostav.ru/news/2007/11/12/beeline
Первый подкаст правда как бы не совсем образовательный...про женщин в пиаре - http://www.sostav.ru/beeline.
Наслаждайтесь-)
домохозяйка

это - обострение?

PR-службы продюсерских компаний объявили войну "желтой" прессе, создав премию "Тупой карандаш" http://www.tupoykarandash.ru/about
понятно, что оценка "своих" артистов в таком контексте дает увеличение количества публикаций - это хорошая находка, следовательно.
а вот интересно - как журналисты оценят этот шаг? ну и вообще, коллеги, что думаете?
мерс

Сбор и подача информации на большом предприятии

Вот непростая ситуация при органиазации пиара предприятия и формированию его позитивногго имиджа. Предприятие большое. Задача - быть в курсе всего, выкладка новостей на сайт - один из нюансов работы. Проблема в добыче новостей, поскольку все сотрудники варятся внутри своих подразделений, производства и рассказывать о чем-то им просто нах не надо. Проблема вторая - что все добытые новости согласовывает лично генеральный директор, часто не понимая структуру подачи и то, что интересно потребителям этих новостей. В итоге выходит то, что потребителю совешенно не нужно. Еще проблема - поставка внутренней информации по подразделениям. Ее-то получают через сервер, но в итоге многие сотрудники все равно не в курсе происходящего. Очень сложно. Как переломить?
шлем

Хочу быть PR-щиком!!! (Спасибо всем! Уже работаю)

 Хочу сменить поле деятельности. Я – журналист (учусь), изначально – корректор, редактор. Пишу, есть навыки интервьюирования. Хочу быть PR-щиком!!! Только возьмут ли куда без опыта работы?