?

Log in

No account? Create an account
 
 
tsarev_alex
23 Октябрь 2008 @ 01:25
1. Ну, как же вы не понимаете!!!
2. Я не могу это сократить. Купите больше площади под публикацию.
3. Но это же отличный повод для материала!
4. Ой, а я уже отправил текст клиенту
5. Ой, а я уже вывесил все на Составе
6. Все почти готово. Остался только заголовок, ну и текст немного. И фото.
7. Все нормальные люди пишут и разговаривают сложносочиненными и сложноподчиненными предложениями, которые помогают донести даже самую сложную и умную мысль. Что Лев Толстой ненормальный был?
8. А мне все понятно и все нравится.
9. Да, брэнд здесь может и не причем. Но как креативно, какая рифма!
10. Ну, напишите сами тогда!
11. Я сегодня не могу написать, у меня нетворческие дни.
12. Дизайнеру больше платят, пусть он и пишет подпись к этому макету
13. Меня сам Прилепин в комментах хвалил!
14. Давайте каждый будет заниматься своим делом. Я буду писать, то, что хорошо и правильно, а вы будете утверждать это у клиента.
15. Смотрите, если убрать точку, как заиграет заголовок
16. Этот абзац ключевой. И следующий тоже
17. Хорошо, отвечу клиенту ОЧЕНЬ кратко. Употребление «она его никогда не увидела» некорректно. Дело здесь не только в виде глагола, но и в значении наречий. Никогда имеет значение «ни в какое время; ни при каких обстоятельствах» и в сочетании с глаголом совершенного вида, в семантике которых есть значение предельности, доведённости действия до конца, требует наречия «так и».
18. Это же придает напряжение всему тексту!
19. Давай я все напишу в Word, а в Power Point ты перенесешь сам!
20. Вы бы и к Пушкину нашли, с чем придраться!
 
 
promo ru_pr may 22, 2013 11:17 4
Buy for 10 tokens
Уважаемые коллеги! Cообщество ru_pr посвящено пиару и связям с общественностью, как профессии, и предназначено для обмена опытом, взаимопомощи коллег, а так же для налаживания связей между специалистами и их предполагаемыми подопечными. Если вы хотите, чтобы ваше сообщение появилось в…
 
svet_dmitrievna
23 Октябрь 2008 @ 08:41
Уважаемые коллеги!

Подскажите, пожалуйста, несколько нормальных книг по антикризисному PR. Чем более "чайниковой" направленности они будут, тем лучше.
 
 
 
 
Алексей Сулимов
23 Октябрь 2008 @ 11:33
Уважаемые коллеги!
В сообществе есть правила публикации материалов - они просты и понятны.
Убедительно прошу их прочесть, если раньше не удавалось.
ПравилаСвернуть )

Спасибо!

 
 
 
Член Креативного Совета
Паника вкладчиков, потрясшая финансовую систему Татарстана на прошлой неделе, вроде бы, утихла. Теперь, когда пожар залили государственными деньгами, самое время разобраться в его причинах – кто не погасил сигарету, кто оставил на кухне газ? И самое главное - не поджог ли это?   У источников "Бизнес-Онлайна" внутри банков сомнений нет – да, поджог. Недостоверная информация о банках, ставших жертвами информационной агрессии, распространялась по всем канонам современной информационной войны: анонимно, массово и результативно.
Продолжение

Может такое быть?

 
 
 
Paul Efalovski
Уважаемые коллеги, добрый день! Заранее приношу извинения, если данный пост не по адресу, но все же... Буду признателен, если сориентируете!

Бегущая строка на автотранспортеСвернуть )
 
 
 
Во время кризиса руководители почему-то первым делом увольняют пиарщиков, считая, вероятно, непозволительной роскошью. Так давайте разберемся, что же наиболее важно для компании во время кризиса. Для компании самое важное - это выжить. Во время кризиса слух может легко обанкротить банк, например. Или любую другую компанию с большим количеством клиентов. Во время кризиса компании необходимо сохранять свою репутацию и лояльность клиентов.
Руководители! Во время кризиса нужно набирать пиарщиков, а не увольнять. Мы все видим сейчас ошибки тех руководителей, которые уволили своих пиарщиков и наломали дров.
Метки:
 
 
sashyla

Представительство Американского Еврейского Объединенного Распределительного Комитета в Санкт-Петербурге ищет специалиста на замещение вакантной должности PR менеджера

Обязанности:

  • планирование рекламной и PR деятельности организации;
  • создание и поддержание базы данных СМИ;
  • коммуникации со СМИ, в том числе с информационными спонсорами (пресс-релизы, статьи, фотоматериалы);
  • написание отчетов и статей на русском и английском языках;
  • наполнение, администрирование и модерация сайта организации;
  • участие в разработке всех графических информационных материалов, печатных материалов, ведение архива разработанных макетов;

Требования:

Мы ищем человека с активной жизненной позицией, целеустремленного, креативного, заинтересованного в интенсивной, долгосрочной и результативной работе.

  • Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
  • образование: высшее (желательно PR, маркетинг, журналистика);
  • знание на уровне продвинутого пользователя графических программ: пакет Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Corel Draw;
  • наличие профессионального портфолио (желательно);
  • владение ПК на уровне продвинутого пользователя и знание программ, таких как: Excel, Word, Power Point;
  • знание путей продвижения в Интернете (блоги, контекстная реклама, социальные сети);
  • владение русским, английским языком (стилистическая, орфографическая и техническая грамотность);
  • умение использовать в своей работе цифровой фотоаппарат.

Условия:

       Заработная плата: от 27000 рублей, по результатам собеседования.
       Оформление по трудовой книжке и соблюдение всех правил Законодательства РФ.
       Льготное питание.


Свое резюме можно отправить по адресу hr.jdc@jdcspb.ru, позвонить по телефону (812) 380-01-77 (Александра)
Метки:
 
 
 
23 Октябрь 2008 @ 15:56

Господа PR-щики с солидным опытом работы, хочу предложить Вашему вниманию позицию руководителя пиар службы в компании, занимающейся строительством и сервисным обслуживанием энергетических объектов РФ. Вакансия открыта в г. Москва.
Требуется опыт работы с корпоративным брэндом, знание рынка B2В, промышленный сегмент, опыт работы в холдинговой структуре, желательно энергетическом секторе, умение разработать и внедрить пиар стратегию. Так же неплохо свободно владеть английским языком. Оклад 150 000 руб. в мес. Заинтересовавшихся просьба присылать резюме на toughstaff@profimarket.ru Спасибо за внимание.
Метки:
 
 
Людмила Танавская
23 Октябрь 2008 @ 16:02
Работодатель у нас придирчивый, а в разгар кризиса особенно. Так получилось, что с 24 сентября я, руководитель отдела пиар и (или) рекламы, ищу работу. На 30 000 руб. Просто менеджером работать не хочу идти, все-таки опыт руководящей работы, компетенции там всякие, опыта целый чемодан и т.д. Созрела девочка, короче...
Но! так получалось, что начиная с 1996 года я работала всегда в небрендинговых компаниях - то есть не в "Балтике-Кока-Коле-Пятерочке" (я в СПб) и т.д. Мой удел был - крупные и средние, но b2b компании, "широко известные в узком кругу".
Внимание, вопрос: почему работодатель так часто говорит мне "ну-у-у-у...у вас нет опыта работы в брендинговой компании", особенно если сам хоть немного обладает именем на слуху...И что мне делать с этим? И работать-то я хочу именно в такой "на слуху" компании...Смогу прорваться или мой удел опять осесть в b2b?
 
 
 
(Уважаемые модераторы, есть предложение - в правилах публикации сообщений в ру_пр внести пометку о том, что т.к. сообщество премодерируемое, срок рассмотрения может доходить до Х часов! Пожалуйста, ждите - либо ваше сообщение появится, о чем вы получите уведомление. Либо ваше сообщение несоответствует данному сообществу и не может появится в ленте - о чем вы также будете уведомлены.

Это к вопросу юзабилити - в любом действии должна быть ощутимая обратная связь и ощущение процесса - подобно статусу загрузки приложения. )

Рассчитываю на понимание!